Om oss

The Team Development Team är ett varumärke och samarbete mellan Daniel Ekholm på Evolutionary AB och Thomas Viksberg på Convinto AB.

Tillsammans erbjuds mer är 35 års samlad erfarenhet av utvecklingsarbete på både individ och grupp/organisationsnivå. 
 
Spetskompetensen ligger i att arbeta aktionsbaserat med ledande teorier, modeller och processer inom grupp, team och organisationsutveckling för bästa möjliga utveckling och lärande.

thomas viksberg

Thomas Viksberg är ledar- och organisations-utvecklare med fokus inom prestationspsykologi och teamutveckling.

Thomas har drygt 20 års erfarenhet från branschen och har jobbat med såväl stora multinationella företag som kommuner och idrottsföreningar.

Thomas är certifierad ICC businesscoach, NLP Master tränare samt mental tränare. Han har lång erfarenhet av utbildningar inom ledarskap, ledningsgrupper, coachning samt av att driva utveckling och förändring.
www.convinto.se

Daniel ekholm

Daniel är ledar-, team- och organisationsutvecklare.

Mental träning och framgångspsykologi samt att arbeta med aktionsbaserat/ upplevelsebaserat lärande är några av Daniels starkare kort jämte att med grupper, team och individer skapa en miljö att både vilja och kunna utvecklas i.

Daniels bakgrund
Daniel har en Fil. kand i psykologi och är bland annat utbildad professionell teamcoach, lifecoach och ledarcoach samt NLP Business Master Coach.

Daniel utbildar, coachar och faciliterar till framgångsrik utveckling sedan drygt femton år.

I tillägg till detta har Daniel även bred erfarenhet av idrott, mental träning och meditation och är bland annat flerfaldig svensk mästare, före detta landslagsman och innehar tredje gradens svarta bälte i Taekwondo (kampkonst).

Vision

Vår vision är enkel; Vi vill så effektivt, enkelt och elegant utveckla, inspirera och expandera människor, företag och organisationer till sin fulla potential samt att uppnå sina mål.

Vi vill ha var och en att både må och prestera riktigt bra, helt enkelt!


Vår vision är även ett samhälle där alla människor, företag och organisationer är resursstarka och lever sin fulla potential i välstånd, välgång och tillfredställelse samt tillsammans bidrar till en bättre värld.

En värld som är hållbar och som alla både kan och vill bidra till.

Värdegrund

Nyfikenhet och stort intresse att både förstå och bidra till människor och organisationer på en djupare nivå.


Vad vill ni nu?

Att våga är att förlora fotfästet en stund, att inte våga är att förlora sig själv.